Vergütung von Fachkrankenpflegern/-innen für Intensivpflege nach TVöD

Gültigkeit: Vom 01.04.2025 bis zum 30.04.2026

Quelle: TVÖD-P

Verdienst in kirchlichen Einrichtungen

Das Gehalt in einer kirchlichen Institution ist oft etwas besser als im TVöD, da hier die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) gelten. So erhalten Fachkrankenpfleger beispielsweise gemäß AVR Diakonie (ohne Nassau, Tarifgebiet Ost, Bayern und Hessen) in EG 8 eine Vergütung zwischen 3.968,87 € und 4.684,91 €.

Vergütung in privaten Einrichtungen

Wie in vielen medizinischen Berufen üblich, müssen sich Fachkrankenpfleger in privaten Einrichtungen auf ein geringeres Gehalt einstellen. Diese sind zumeist nicht tarifgebunden und auf gewinnorientiertes Arbeiten angewiesen. Aus diesem Grund werden die Personalkosten in der Regel so niedrig wie möglich gehalten. Selbstverständlich gibt es auch Ausnahmen. Mit etwas Glück kann man eine Einrichtung finden, die sich ebenfalls an Tarifverträgen orientiert oder so hohe Gewinne erzielt, dass sie es sich leisten kann, dem Personal ein besonders attraktives Gehalt zu zahlen. Dies stellt jedoch eher die Ausnahme dar. Somit ist die Gehaltsverhandlung in den meisten Fällen entscheidend, in der man ein tarifähnliches Gehalt oder andere Vorteile einfordern kann, die als Ausgleich dienen. Dies kann zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket oder auch ein Firmenwagen sein.

Fachkrankenpfleger für Intensivpflege/Anästhesie &8211; Vergütung nach Bundesländern

Fachkrankenpfleger verdienen im Durchschnitt 4.519 Euro, womit sie eine vergleichsweise hohe Vergütung erhalten. Die Bezahlung variiert jedoch je nach Bundesland in Deutschland um bis zu 900 Euro. Im Allgemeinen sind in vielen Berufen deutliche Unterschiede zwischen Ost und West in Bezug auf das Gehalt festzustellen, was auch hier der Fall ist. Demnach verdienen Fachkrankenpfleger in Baden-Württemberg und Niedersachsen sowie Rheinland-Pfalz, mit 4.908 Euro und 4.703 sowie 4.701 Euro, am besten. Das niedrigste Gehalt wird hingegen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern gezahlt, mit 4.011 Euro und 4.171 Euro. Sachsen-Anhalt und Thüringen gehören ebenfalls zu den eher geringer verdienenden Bundesländern. Demgegenüber sind Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hamburg, mit überdurchschnittlichen Gehältern, attraktive Arbeitsorte für Fachkrankenpfleger.

Dargestellt sind die einzelnen Bundesländer mit dem jeweiligen Median (durchschnittliches monatliches Bruttoentgelt für Vollzeitbeschäftigte) und dem bundesweiten Mittelwert.

fehlende Werte: Saarland und Bremen weisen eine zu geringe Anzahl an Beschäftigten auf, sodass die Aussagekraft zu schwach ist und die Bundesländer nicht dargestellt werden können.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit &8211; Entgeltatlas

In diesen Städten ist die Vergütung besonders gut

Ebenso wie die Bundesländer weisen auch einzelne Städte erhebliche Gehaltsunterschiede auf. Generell kann man davon ausgehen, dass die Gehälter in Großstädten höher ausfallen als in Kleinstädten. In Kleinstädten gibt es nämlich oft eher kleinere Einrichtungen, die in der Regel keine so hohen Gehälter zahlen wie große Unternehmen, welche häufiger in Großstädten zu finden sind. So beträgt das Mediangehalt beispielsweise in München 4.701 Euro. Dies ist also circa 200 Euro höher als der bundesweite Mittelwert und ebenfalls etwa 300 Euro höher als das mittlere Gehalt in Bayern. In Frankfurt am Main sind es hingegen nur 4.451 Euro. Somit ist bei der Wahl des Arbeitsortes nicht nur das Bundesland, sondern auch die konkrete Stadt von Bedeutung, da die Durchschnittsgehälter der Städte stark von denen der zugehörigen Bundesländer abweichen können, sowohl nach oben als auch nach unten.

Fachkrankenpfleger für Intensivpflege/Anästhesie &8211; Gehalt nach Alter und Geschlecht

Wer bereits lange im Beruf tätig ist, wird mit der Zeit höchstwahrscheinlich ein höheres Gehalt erzielen, da die Berufserfahrung zunimmt und dies mit einer besseren Vergütung einhergeht. Dies wird deutlich, wenn man die Gehälter nach den Altersgruppen betrachtet. Ab 55 Jahren werden median 4.702 Euro verdient, also 1.000 Euro mehr als bei unter 25-Jährigen. Weitere Gehaltsdifferenzen lassen sich zwischen den Geschlechtern feststellen. Frauen verdienen über alle Altersgruppen hinweg im Durchschnitt etwa 600 Euro weniger als Männer.

Fachkrankenpfleger für Intensivpflege/Anästhesie &8211; Verdienst im Vergleich zu anderen Berufen

Fachkrankenpfleger für Intensivpflege/Anästhesie verdienen im Vergleich mit anderen medizinischen Ausbildungsberufen ziemlich gut und liegen mit 4.519 Euro weit oben im Gehaltsspektrum. Sie verdienen genauso viel wie Fachkrankenpfleger im OP und deutlich mehr als Altenpfleger, Kaufleute im Gesundheitswesen, Ergotherapeuten oder medizinische Fachangestellte. Weitaus mehr verdient man lediglich in Berufen wie Assistenzarzt oder Pflegedienstleiter.

Mehr Gehalt durch Fortbildungen

Nach der Weiterbildung zum Fachkrankenpfleger muss noch nicht Schluss sein, denn es gibt noch weitere Möglichkeiten der Weiterbildung. Somit kann man tiefergehendes Wissen in einem bestimmten Bereich erlangen oder eine Führungsposition einnehmen. Wer seine Karriere noch weiter vorantreiben möchte, kann ebenfalls ein Studium in Betracht ziehen.

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Mit einer weiteren Fachweiterbildung können Sie sich für weitere Aufgaben in einem bestimmten Gebiet qualifizieren und noch mehr Fachwissen aneignen. Dadurch wird das Aufgabengebiet erweitert und man kann sich stets neuen Herausforderungen stellen.

Folgende Fachweiterbildungen sind beispielsweise verfügbar:

• Fachpflege - Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin
• Kranken-, Altenpflege
• Hygiene im Gesundheitsbereich
• Wundmanagement, Verbandstechniken
• Medizinische Dokumentation / Kodierung
• Pflegedokumentation, -planung

Administrative Fortbildungen

Bei dieser Art der Weiterbildung konzentriert man sich hauptsächlich auf organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben. Wenn dies ein besonders interessantes Aufgabenfeld ist, wäre diese Weiterbildung empfehlenswert. Gerade in einer Führungsposition kann man mit einer größeren Gehaltserhöhung rechnen.

• Leitung / Lehrtätigkeiten in der Pflege

Studium

Mit einem Studium ergeben sich zahlreiche berufliche Optionen, da es sich hierbei um eine bedeutend höhere Qualifikation handelt und es eine Vielzahl von Studiengängen gibt, die für Fachkrankenpfleger in Frage kommen. Voraussetzung ist in der Regel das Abitur, sollte dies jedoch nicht vorhanden sein, gibt es abhängig von der Hochschule und dem Studiengang manchmal auch die Möglichkeit, auf Basis der Ausbildung / Weiterbildung und der Berufserfahrung aufgenommen zu werden. Wer weiterhin im Beruf tätig bleiben möchte, kann ein duales Studium absolvieren. Durch die Kombination von Theorie und Praxis ergeben sich einige Vorteile. So hat man weiterhin die Chance, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln, die Theorie in die Praxis umzusetzen und wird während des Studiums bezahlt. Ob ein duales Studium möglich ist, hängt jedoch ebenfalls von der Hochschule und dem jeweiligen Studiengang ab.

Diese Studiengänge könnten interessant sein:

• Humanmedizin
• Pflegemanagement, &8211; wissenschaft
• Gesundheitsmanagement, -ökonomie
• Medizin-, Pflegepädagogik
• Gesundheitsförderung, -pädagogik
• Gesundheitswissenschaft
• Public Health

Stellenangebote für Fachkrankenpfleger für Intensivpflege/Anästhesie finden

Auf der Suche nach einer neuen, attraktiven Stelle? Das Stellenportal auf Medi-Karriere veröffentlicht zahlreiche aktuelle Fachkrankenpfleger Stellenangebote aus ganz Deutschland.